随着自动驾驶、物联网、云计算、智慧医疗、智能制造等 5G 新技术的大规模应用，万物互联的人工智能时代已真正来临，中贝通信将充分发挥人才优势，调动市场资源，在 5G 发展上当好示范、 做好标杆，未来发展将无限可能。为服务公司战略发展，提高员工综合能力，根据人力资源战略规划，公司已形成“专业技能+管理提升+认证+专项”全链条企业培训体系。

 培训体系从实际需要出发，利用公司内外资源，送出去，引进来，全面普及 5G 新技术培训，坚持岗位技能培训与专业知识培训相结合、自我培训与传帮带相结合的原则，制定培训计划对员工进行系统性培训。

 2020年至今，公司聘请专业培训师和公司内部高级管理人才，在全国五大区开展9场专业技能培训，包括5G网络建设、室分、物联网、传输等方面的培训，共709人参加；开展5场管理提升培训，主要为项目管理、财务管理、安全质量管理、市场管理、人事管理、综合管理等方面的培训，共968人参加；开展19场认证培训，主要为华为工程师、安全员、编审人员、八大员等方面的培训，共991人参加；开展18场专项培训，主要为质量安全、概预算、材料、消防等方面的培训，共1372人参加。

5G光缆接线实操培训                           管理提升培训

             华为认证培训                                安全知识培训

 中贝通信“专业技能+管理提升+认证+专项”全链条企业培训体系，既能提升员工硬实力，提高企业生产效率和服务水平，又能提升企业的软实力，增强员工的敬业意识、质量意识、创新意识，加强管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力。

 完善的培训体系为公司培养了一批批高素质专业人才，他们在抗疫情保通信攻坚战中迎难而上、冲锋在前，圆满完成武汉火神山与雷神山5G基站建设；在5G建设大抢工中争分夺秒、迎难而上，完成三大运营商共20个省、84个地市的5G无线网建设任务；2020年获得来自全国各地的业主表彰90多项。成熟的培训体系结出累累人才硕果，使员工发挥出最大潜力，推动企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展，为2021年5G+700M网络建设与创新业务发展打好了坚实的基础。